『働き方改革における関連法・助成金』の個別相談会
働き方が変われば、決め事もルールも変わる！
2019年4月1日より順次施行された「働き方改革関連法」、そして、「年次有給休暇の時季指定」、「時間外労働の上限制限」、「同一労働同一賃金」など、今後数年を見据えた大改革が既に始まっています。例えば、令和3年4月1日からスタートした同一労働同一賃金、令和4年4月1日からスタートするパワハラ防止法対策・男性の育児休暇取得促進のための会社にあった対策等です。
今回は、「同一労働同一賃金」「年次有給休暇と労働時間の把握と記録の義務化」「長時間労働の抑制」「高年齢者雇用安定法改正」「コロナ禍における会社の対応」「働き方改革対応に関わる助成金」等の個別相談会を実施します。
相談料無料 先着6名・1組1時間・完全予約制
- 開催日時 令和3年11月9日（火）・12月7日（火）
時間：午前 9時 ～ 午後 4時（※予約制・1社1時間程度）
- 開催場所 松本商工会議所 301会議室（11月9日） 603会議室（12月7日）
- 講 師 社会保険労務士法人未来経営 社会保険労務士 奥原 真紀子 氏
- 持ち物 賃金台帳、就業規則、支給控除一覧表、労働者名簿等（ご用意できるものだけで構いません）
- 申込方法 申込書に必要事項をご記入の上、FAXかメールにてお申込みください。
申込書はこちら→「 働き方改革個別相談会」
お問い合わせ
松本商工会議所 経営支援部・経営情報部
Tel:0263-32-5350
Fax:0263-32-1482
Email:soudan@mcci.or.jp